La riforma della “Class action”, operata con la legge 12 aprile 2019, ha determinato la trasmigrazione della disciplina azione di classe dal Codice del consumo a quella del Codice di procedu... Leggi tutto
«Da oggi il denaro costerà il 3,5% in più. 6,8 milioni di famiglie italiane hanno in corso un mutuo di cui 3,5 milioni a tasso variabile. Una rata di 1.056 euro per un mutuo di 25 anni di 10... Leggi tutto
Il tasso di occupazione in Italia è pari al 58% mentre nel resto della UE è del 70%, non solo, questo 58% ha uno stipendio inferiore a1.100 euro e lavora senza turni, giorni di riposo, orari... Leggi tutto
”Nel ‘Patto di Monaco’ non si è parlato solo di armi a Kiev e di pacificazione ma anche di ricostruzione del paese cui puntano, naturalmente, in primis Stati Uniti ed Europ... Leggi tutto
“Questa rottamazione Quater è una corsa fatta di speranze e disincanto perché le trappole sono dietro l’angolo per le Partite Iva e le ditte individuali che soffrono di debiti fi... Leggi tutto
Centinaia di multiproprietari del trentino da due anni circa non riescono ad accedere alle strutture alberghiere di cui detengono le quote di proprietà: Federcontribuenti: “tra fallimenti, a... Leggi tutto
«Ciò che è successo in Turchia e in Siria purtroppo lo abbiamo vissuto sulla nostra pelle. Non si può immaginare cosa vuol dire quel tremolio, quel sollevarsi da terra, fuggire con l’a... Leggi tutto
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Fisco: riscossione digitale da rivedere, subito tavolo al Mef con Ader
Fisco: preoccupazione su pignoramenti automatici dei conti correnti chiediamo un intervento immediato del Governo
PNRR: Federcontribuenti, Obbligare l’Italia a investire nelle rinnovabili è un atto di responsabilità basta sprechi e ritardi
MIMIT: sui nuovi controlli automatici al Registro delle Imprese, necessaria una transizione equilibrata
ECONOMIA: IL SILENZIO DI CONFINDUSTRIA NON E’ NEUTRALE MA PERDITA DI RUOLO
Sanita’: Federcontribuenti-Adicu, garanzie e tutela della pediatria di famiglia e salute minori
LAVORO: FEDERCONTRIBUENTI, SI DARA’ SEGUITO DOPO IL 7 GIUGNO ALLA PARITA’ SALARIALE ?
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